Hola compañeros!! ¿eres ya un auxilio judicial? ¿o te gustaría saber como ascender de forma más fácil siendo ya funcionario?
Pues estas de suerte; el cuerpo de funcionarios de Auxilio Judicial son un pilar esencial dentro del sistema judicial, pero ¿qué opciones tienen para avanzar en sus carreras? En este artículo, vamos a explorar en qué consiste la promoción interna de Auxilio Judicial a Tramitación Procesal, sus requisitos, el sistema de selección y algunas aspectos a tener en cuenta.
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Cómo conseguir un ascenso de puesto siendo Auxilio Judicial: Promoción interna a Tramitación Procesal
La promoción interna es un proceso en virtud del cual, un funcionario o funcionaria de la Administración Pública puede pasar, a través de un proceso selectivo, a un cuerpo superior.
No tendrán que competir con los aspirantes que accedan por turno libre, pero no están exentos de tener que cumplir una series de requisitos
Los 2 Requisitos para ascender a un cuerpo superior en la administración de justicia
- Antigüedad mínima de dos años de servicio activo en la administración.
- Contar con la titulación académica adecuada para optar a cada una de estas oposiciones de Justicia por promoción interna.
Por tanto, para acceder a Tramitación Procesal, se debe tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente.
¿Qué temario debo estudiar?
Aquellos funcionarios y funcionarias que quieran ascender por promoción interna al Cuerpo de Tramitación Procesal deberán preparar un temario formado por 20 temas, frente a los 31 temas que componen el programa para acceder por turno libre.
El temario podemos estructurarlo en 3 bloques del siguiente modo
- Bloque I.- Derechos Humanos. La Oficina Judicial y sus integrantes. Organización Judicial . (Temas 1 a 5)
- Bloque II.- Procesos Declarativos, de ejecución y especiales civiles. Jurisdicción voluntaria. Procedimientos judiciales penales. Prodecimientos Contencioso Administrativo y Labora. Recursos. (Temas 6 a 12)
- Bloque III. Actos procesales y de comunicación. Registro Civil y Archivo Judicial. (Temas 14 a 20)
El Sistema selectivo
El proceso selectivo consiste en un concurso – oposición con único ejercicio y una fase de valoración de méritos.
FASE DE OPOSICIÓN: ÚNICO EJERCICIO
Se establecerá un único ejercicio de carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas referidas al temario anterior cada una con cuatro respuestas alternativas y con una sólo correcta. La duración del examen es de 100 minutos.
En cuanto a la puntuación, cada pregunta acertada vale un punto, las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,25 puntos; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
Para aprobar el examen y pasar a la fase de concurso, es necesario obtener un mínimo de 50 puntos.
FASE DE CONCURSO
Respecto a la fase de concurso se valorará con hasta un máximo de 65 puntos, los méritos que posean los aspirantes en el momento de presentación de solicitudes:
- Méritos profesionales: máximo 39 puntos
- Méritos académicos: máximo de 26 puntos.
Se valorarán, entre otros, los siguientes méritos:
- Títulos y grados académicos: la puntuación máxima será de 10 puntos.
- Historial profesional.
- Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años, con contenido de carácter jurídico, informáticos, …
- Conocimiento de idiomas extranjeros
El baremo de méritos que se aplica en la fase de concurso a los aspirantes que superan la fase de oposición se especifican en la convocatoria.
¿Qué ocurre si supero la fase de oposición, pero no consigo plaza?
En este turno de promoción interna, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, pero no obtengan plaza por no reunir méritos suficientes quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria los ejercicios de la fase de oposición, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno, salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota.
La calificación final del proceso selectivo
Vendrá determinada por la suma de las puntuaciones finales obtenidas en cada una de las fases de oposición y concurso.
En ningún caso podrá declararse superado el proceso selectivo en cada ámbito a un número mayor de aspirantes que el de plazas objeto de esta convocatoria, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de personas aprobadas que contravengan esta limitación
En caso de empate, primará la nota total de la fase de oposición y, en segundo lugar, la de la fase de concurso.
El ejemplo de Laura: accede al Cuerpo de Tramitación Procesal por Promoción interna
Laura lleva trabajando en Cádiz en el Cuerpo de Auxilio Judicial 5 años. Durante ese tiempo, ha ido realizando cursos de formación, tanto jurídicos como informáticos, los cuales los ha acreditados.
Laura decide presentarse a las pruebas de promoción interna para el Cuerpo de Tramitación procesal. Tras comprobar que reúne los requisitos generales y de solicitar la participación en dichos procesos en tiempo y forma, se prepara diligentemente para el tipo test.
Debido a su formación en Derecho , su experiencia previa en la administración de justicia y su dedicación a la preparación, Laura consigue pasar la nota de corte del tipo test.
Despues de pasar el examen con éxito, Laura espera la fase de concurso, en el que evalúa tanto su experiencia laboral, su formación universitaria y cursos de formación acreditado.
Gracias a su esfuerzo y dedicación, Laura consigue ascender al Cuerpo de Tramitación Procesal por promoción interna. Ahora podrá asumir nuevas funciones y responsabilidades.
Conclusión
El acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal por promoción interna da la oportunidad a los funcionarios y funcionarias que lo deseen de avanzar en su carrera profesional, aunque no exento de someterse a un proceso selectivo ( mas “liviano” que por turno libre), y de tener que cumplir con todos los requisitos para llegar al éxito.
Por lo tanto, hablamos de una oportunidad bastante factible y mucho mas “light” de alcanzar un Cuerpo superior en la Administración de Justicia, no solo porque el temario a preparar es mucho mas asequible, sino también por la experiencia laboral que se adquiere siendo ya funcionario/a público/a.
No obstante es importante tener en cuenta, que el acceso por promoción interna esta sujeto a su correspondiente convocatoria publicada en el BOE.
Así que si ya eres funcionario o funcionaria, estas a un solo paso de conseguirlo ¡a por todas!
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