¡Bienvenidos, queridos opositores y opositoras! Sabemos que este viaje puede ser emocionante y a la vez abrumador, lleno de altibajos y momentos de incertidumbre. Es por ello que queremos despejar una de las mayores dudas que debes tener si te estás preparando para aprobar la oposición al Cuerpo de Gestión Procesal, ¿cómo es el proceso selectivo?

Toda la verdad sobre el proceso selectivo para el Cuerpo de Gestión Procesal

De entrada, ya sabemos a través de la convocatoria que el primer ejercicio se realizará dentro de los tres meses siguientes a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 

Además la fase única de oposición tendrá una duración máxima de tres meses desde la realización del ejercicio, salvo que concurra causa objetiva que justifique lo contrario.

En cualquier caso, el órgano de selección hará público un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas pruebas. 

Es importante tener en cuenta que los procesos selectivos para:

• • El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
  • El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y, 
  • El Cuerpo de Auxilio Judicial

Podrá ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, entre sí o con cualesquiera otros procesos selectivos, siendo el mes de agosto inhábil a estos efectos. 

Una única fase de oposición para el Cuerpo de Gestión Procesal

Los ejercicios de la oposición tendrán lugar el mismo día y a la misma hora en todas las sedes de examen, y se realizará dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a la publicación de la resolución por la que se eleva a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» la fecha, hora y lugares de su celebración. 

¿Examen aprobado o suspendido?

Finalizados cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal Calificador único hará públicas en la página web de del Ministerio competente y páginas web de las Comunidades Autónomas, las relaciones de opositores y opositoras de cada ámbito territorial que hayan superado el ejercicio, indicando la puntuación obtenida. 

¡ATENCIÓN! La aprobación de la totalidad de los ejercicios de la oposición no implicará por sí sola la superación del proceso selectivo. 

Ejemplo Práctico: María la Asturiana

Imagínate que tu ámbito territorial es Asturias. María y Julia se presentan a la convocatoria juntas. María saca un 6 y Julia saca un 8,5 de media total sobre 10, lo cual sería un aprobado en ambos casos. Comprobáis la lista, y Julia a ha quedado entre las siete primeras notas, mientras que María ha quedado la número nueve. Esto significa que Julia a superado el proceso selectivo, mientras que María no, a pesar de haber aprobado.

La superación vendrá determinada por el número de plazas convocadas en cada ámbito territorial. ¿Cuántas plazas se convocan en tu Comunidad Autónoma? Te dejamos aquí la tabla:

Conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y  del Derecho Civil Vasco 

Si así lo hubieran solicitado en su instancia, las personas aspirantes comprendidas en la relación de personas aprobadas que concurran por un ámbito territorial con lengua autonómica y derecho foral propios serán emplazadas para la realización del ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, que acredite el conocimiento de los mismos. 

Paralelamente, el Tribunal Delegado correspondiente procederá a la valoración de la documentación acreditativa del conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco, que hubieren aportado las personas interesadas. 

Las personas aspirantes podrán optar por realizar la prueba acreditativa. Esto podrás ser tanto por documentar el conocimiento de la lengua oficial, como por acogerse a ambos sistemas. En este último caso, la puntuación otorgada será la más alta que en su caso corresponda, sin que pueda ser acumulativa. 

Ejemplo práctico: una ayuda extra para Leire

Leire había solicitado en su instancia la opción de realizar la prueba optativa para acreditar tanto su conocimiento de Euskera (su la lengua autonómica) y el Derecho Civil Vasco.

Leire sabía que esta opción podría ser beneficiosa para mejorar su posición en el proceso selectivo, y decidió aprovechar esta oportunidad. Así, el Tribunal Delegado correspondiente valoró la documentación que Leire había proporcionado para acreditar sus conocimientos en estas áreas.

Llegado el día de la prueba, Leire se presentó con confianza y completó el examen con éxito. Optó por documentar tanto su conocimiento de la lengua oficial como del Derecho Civil Vasco, sabiendo que la puntuación más alta que obtuviera sería la que contaría para su posición en el proceso selectivo.

¿El proceso selectivo ha finalizado, y ahora qué?

Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevará al Ministerio una propuesta con la relación de personas que superan el proceso selectivo, en cada ámbito territorial, cuyo número no podrá exceder el de plazas convocadas, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas donde se convoquen plazas, con indicación del número de orden, apellidos y nombre, DNI, puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios, y total de todos los ejercicios obligatorios. 

Plazas no cubiertas durante la fase de oposición para el Cuerpo de Gestión Procesal

En la búsqueda de una gestión eficiente y equitativa en los procesos selectivos del ámbito funcionario, el Ministerio ha establecido medidas clave para garantizar la cobertura adecuada de plazas y la agilidad en los procedimientos.

Una de las principales disposiciones contempla la realización de pruebas selectivas adicionales en aquellos territorios donde las plazas convocadas no hayan sido cubiertas en su totalidad. Esta acción, deberá ser ejecutada con celeridad, en el mínimo tiempo posible. Su objetivo es suplir cualquier vacante pendiente y asegurar la idoneidad de los candidatos seleccionados.

Una vez completadas estas pruebas adicionales, el Tribunal Calificador Único elaborará una nueva propuesta que incluirá a los nuevos candidatos que hayan superado este proceso selectivo. Además, esta relación complementaria, presentada en el ámbito territorial correspondiente, se publicará de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Tened en cuenta que aquellos aspirantes que no figuren en esta relación complementaria se entenderá que no han superado el proceso selectivo.

Ejemplo práctico: una segunda oportunidad para Daniel

Daniel se preparó durante meses la oposición para el Cuerpo de Gestión Procesal con gran esfuerzo y dedicación. Al terminar los ejercicios, Daniel esperaba con ilusión los resultados finales. Sin embargo, al publicarse la lista de candidatos seleccionados, Daniel se llevó una decepción al descubrir que su nombre no figuraba en ella.

Desanimado pero decidida a seguir adelante, Daniel recibió la noticia de que el Ministerio había decidido llevar a cabo pruebas selectivas adicionales en su comunidad autónoma, donde algunas plazas no habían sido cubiertas durante la fase de oposición. Con renovada esperanza, Daniel decidió aprovechar esta oportunidad y realizar nuevamente las pruebas adicionales.

Daniel se preparó para las nuevas pruebas, consciente de que esta era una nueva oportunidad para ingresar al cuerpo de Gestión Procesal que no podría dejar escapar. Trabajó duro y, finalmente, logró superar con éxito las pruebas adicionales.

Pruebas simultáneas 

Durante este proceso adicional, se intentará agilizar al máximo los procedimientos. Con este fin, se llevarán a cabo simultáneamente las pruebas de conocimiento de las lenguas oficiales y del Derecho Civil Vasco, así como la oferta de destinos disponibles por parte del Ministerio y las Comunidades Autónomas con competencias en la materia.

Una vez completadas estas pruebas, se publicará en los respectivos ámbitos territoriales la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, junto con la puntuación específica en las materias mencionadas. Esta suma determinará el orden de los candidatos en el proceso selectivo dentro de dicho ámbito territorial.

Estas medidas, orientadas hacia una gestión más ágil y transparente, buscan asegurar la idoneidad y equidad en los procesos de selección de personal funcionario, contribuyendo así al fortalecimiento de las instituciones y al servicio público.

Conclusión

En conclusión, queridos opositores, recordemos siempre que el camino hacia el éxito está lleno de obstáculos, pero también de oportunidades para crecer, aprender y superarnos a nosotros mismos. Cada día de estudio, cada esfuerzo invertido y cada pequeño avance nos acercan un poco más a alcanzar nuestras metas.

No importa cuánto tiempo lleve el proceso, ni cuántos desafíos se crucen en nuestro camino, lo importante es mantener la determinación, la perseverancia y la actitud positiva en todo momento. Porque al final del día, cada sacrificio valdrá la pena cuando logremos conseguir nuestra plaza soñada.

Recordamos que ante cualquier duda, puedes consultar nuestro artículo sobre Las Últimas Novedades de la Convocatoria de Justicia.

Es muy importante seguir adelante con confianza y optimismo. Ahora ya sabes qué esperar del proceso selectivo para el Cuerpo de Gestión Procesal, ¡enhorabuena por leer todo el articulo! ¡Nos vemos a la próxima!