¿Te estas planteando opositar al cuerpo de gestión procesal?, una de las preguntas más frecuentes y que más interés suscita es ¿Cuánto cobraré? ¿Podré vivir de ellos?
En la siguiente publicación os contaremos con ejemplos prácticos todos los detalles, expondremos cada uno de los conceptos que influyen en el sueldo final y destacaremos algunas de las ventajas de ser funcionario/a y gozar de su correspondiente salario.
En primer lugar, es importante saber que el sueldo de un/a gestor/a procesal dependerá de diferentes factores y oscilará entre 1900-2400 euros brutos mensuales aproximadamente.
Por ejemplo un gestor procesal no cobrará lo mismo en la Madrid que en Sevilla, pasen y lean, se lo contamos todo.
¿Cuál es el sueldo de un Funcionario de Gestión Procesal en 2024? Toda la verdad
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, regula los salarios para el Cuerpo de Gestión Procesal.
Ahora bien, como hemos indicado el sueldo de un/a gestor/a procesal parte de un base mensual a la que habrá que añadir otros complementos e importes tales como, entre otros, el territorio donde ejerce, la antigüedad,…
Algunas ventajas de ser Funcionario/a
Pertenecer a la administración de justicia y concretamente al cuerpo de Gestión Procesal acarrea una serias de ventajas que resumimos del siguiente modo:
1. Estabilidad laboral
Conseguir y disfrutar de una plaza fija como funcionario o funcionaria es una garantía de vida. Salvo por algunas causas tasadas en la ley, el o la funcionario/a vivirá con la seguridad de tener un trabajo fijo con todos los beneficios que eso conlleva.
2. Sueldo vitalicio
Supone una tremenda tranquilidad económica para aquellos y aquellas que posean su plaza, sobre todo en estos tiempos de incertidumbre social y económica que vivimos.
Además, no solo garantiza una estabilidad económica mientras que el o la funcionario/a este activo ya que supondrá un rígido respaldo a efectos de jubilación.
3. Vacaciones y permisos por asuntos propios
Disfrutar de un derecho tan básico como son las vacaciones y los dias de asuntos propios nunca había sido tan sencillo. Merece la pena, ¿verdad?
La verdad: El Desglose del Sueldo.
De forma esquematizada la distribución más habitual de retribución mensual es la siguiente:
1. Retribuciones básicas
- Sueldo base
- Pagas extras
- Trienios
2. Complementos
- Por destino
- Guardias
- Otros complementos variables
A continuación, pasamos a desarrollar las cantidades aproximadas a percibir, como regla general:
Las Retribuciones básicas
1. El Sueldo Base
El sueldo de los/las funcionarios/as de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, referidas a doce mensualidades para Gestión Procesal y Administrativa se establece en 15.453,60€ anual, es decir 1.287,80€/ mes.
2. Las Pagas Extras
Se recibirán dos pagas extras al año en los meses de junio y diciembre.
Se componen cada una de ellas del sueldo base y trienios y además de otras cantidades según el destino.
Por ello, las pagas extras no serán para todos los miembros del Cuerpo de Gestión iguales, sino que variará de las circunstancias de cada uno.
3. El complemento por antigüedad: Los Trienios
Supone un incremento del salario por cada tres años de antigüedad en el puesto. Es decir, cuando se ha trabajado los tres primeros años se cobrará el primer trienio, una vez alcanzado los seis años en el puesto de cobrará el segundo trienio y asi sucesivamente.
La tabla salarial de 2023 del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, fija un trienio de 64,39€.
Aplicado a un ejemplo, y suponiendo que se tiene un sueldo base de 1287,80€/mes, 9 años de servicio y un trienio de 64,39€, los cálculos quedan asi:
- Salario base mensual: 1287,80€
- Trienio mensual 64,39€
- 3 trienios acumulado por los 9 años de servicio (supone un total de 193,17€)
Al sumar estos conceptos resulta un salario total de 1480,97€/mes, con independencia de otros complementos a los que se tenga derecho.
Los Complementos Salariales: Cómo llegar a los 2.000€
1. De Destino.
Existe un complemento GENERAL, el cual dependerá del lugar donde este situado el Juzgado. Nos podemos encontrar las siguientes opciones [1]:
[1] La tabla salarial de 2023 del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia
Tipo 1: 263,12€
- Madrid
- Barcelona
- Otras localidades de ambas provincias con Juzgados servidos por Magistrados
Tipo 2: 232,59€
- Valencia
- Sevilla
- Zaragoza
- Málaga
- Las Palmas de Gran Canaria
- Bilbao
- Palma de Mallorca
- Santa Cruz de Tenerife
- Localidades con Juzgados servidos por Magistrados de las provincias de:
- Vizcaya
- Las Palmas
- Málaga
- Illes Balears
- Cruz de Tenerife
- Sevilla
- Valencia
- Zaragoza
Tipo 3: 217,29€
- Restantes capitales de provincia y localidades no comprendidas en los dos grupos anteriores
Tipo 4: 202,03€
- Juzgados de Paz
Otros: 354,67€
- Secretarios Juzgados de Paz a extinguir de más 7000 habitantes que integren el Cuerpo Gestión procesal y administrativa
2. Guardias. En el caso de que existan.
Este complemento solo se podrá percibir en aquellos juzgados que presten el servicio de guardia. Por ello, la suma económica que se distribuye en este concepto dependerá principalmente de dicho juzgado.
De manera orientativa, se puede llegar a cobrar por guardia una cantidad que va desde los 55 a los 500 euros. Si además se realizan durante un fin de semana o festivo, se recibirá una cuantía mayor.
Por ejemplo,
Juan vive en Madrid, y como en aquellas poblaciones con 33 o más Juzgados de Instrucción (y funcionario de la Fiscalía que asista al Fiscal de guardia), si se presta una guardia en su modalidad presencial, le corresponde un complemento de 244,60€ al que se incrementa 61,09€ si es sábado, domingo o festivo.
3. Otros Complementos Variables.
- Penosidad
Este complemento oscila en una horquilla aproximada desde los 75.09€ a los 306,50€ en este ultimo caso, cuando se presta servicios de apoyo (durante los periodos que presten servicios en un órgano judicial distinto de la respectiva Audiencia)
- Complementos variables en los distintos ámbitos territoriales
En ANDALUCIA, este complemento asciende a 753,55€ / mes.
- Complemento juzgados violencia sobre la mujer
Por ejemplo, en ANDALUCIA, los juzgados exclusivos, juzgados mixtos de capitales de provincia y otros juzgados mixtos con un volumen de entrada suprior a 900 asuntos en materia de violencia según la memoria del año 2006 del TSJ le corresponde un complemento de 278,65€/mes.
- Complemento por jornada de tarde en registros civiles
En la Comunidad Autónoma de Cataluña (Barcelona ciudad y L’Hospitalet de Llobregat), le corresponde un complemento de 91,99€ por 2 tarde a la semana en un horario de 16h a 18h.
- Por residencia en territorio nacional
En Gran Canaria y Tenerife, por ejemplo, el complemento es de 198,84€
Ejemplo Práctico: Luis el Madrileño
Como ejemplo y haciendo una estimación aproximada, Luis en Madrid puede tener un salario base inicial entre 21.000 a 24.000€ brutos anuales. Mientras que en Sevilla el salario base inicial puede oscilar entre 20.000 a 23.000€ brutos anuales.
Asimismo, hay que hacer hincapié en que las cifras mencionadas anteriormente se refieren al ingreso bruto.
Para calcular el SALARIO NETO, es decir, el ingreso final en la cuenta bancaria, a las cantidades obtenidas hay que practicarles el descuento que corresponda por MUGEJU y Derechos Pasivos y/o las cotizaciones a Seguridad Social.
Además, a estas deducciones hay que sumar el porcentaje de IRPF que corresponda a cada uno en función de sus circunstancias personales y familiares.
Conclusiones
Por lo tanto, CONCLUIMOS que el sueldo final de las personas integradas en el cuerpo de Gestión procesal y Administrativa no es homogéneo en todo el territorio español, sino que en cada destino deben sumarse a los ingresos comunes todos aquellos complementos que correspondan al destino concreto. A estas cantidades hay que sumar las correspondientes a guardias, en su caso, y a complementos variables en las distintas Comunidades Autónoma.
Si has llegado hasta aquí, ¡ENHORABUENA! tus indecisiones han sido resueltas. Ser funcionario/a de la administración de Justicia será un sueño cumplido.
¡A POR TODAS!
