En las convocatorias para las oposiciones de Gestión Procesal, cada año se presentan cambios significativos que afectan la estructura y a los diferentes ejercicios. En este artículo, analizaremos detalladamente las diferencias clave entre las convocatorias de 2023 y de 2024, centrándonos especialmente en los ejercicios, las pruebas optativas y las novedades más relevantes. Si quieres una visión general de las ultimas novedades de la convocatoria de justicia, no dudes en consultar nuestro blog.
Estos cambios no solo impactan en la preparación de los aspirantes, sino que también ofrecen una visión clara de las expectativas y los desafíos que enfrentan aquellos que buscan ingresar al cuerpo de Gestión Procesal en la Administración de Justicia.
Estructura del proceso selectivo de Gestión Procesal
Uno de los cambios más significativos que nos encontramos es el cambio de la estructura del proceso, ya que en la convocatoria 2024 se estructura en una fase única de oposición, es decir, sin fase de concurso.
En años anteriores y notablemente en la convocatoria 2023, el sistema era de concurso-oposición. En este caso valoraban los méritos de los aspirantes que superaban todos los ejercicios de la fase de oposición, según el baremo establecido en la convocatoria. Esto ha sido eliminado en la convocatoria 2024.
¿Cómo puede afectar esto a los estudiantes? Descúbrelo a continuación.
Ejemplo práctico
Javier, opositor a Gestión Procesal, estaba preocupado por la recopilación de méritos para la fase de concurso, lo que implicaba invertir tiempo y esfuerzo en actividades adicionales fuera del estudio de los temas específicos de las oposiciones. Sin embargo, con el nuevo enfoque de una fase única de oposición, Javier puede dedicar todo su tiempo y energía a la preparación teórica y práctica del examen.
Este cambio le brinda a Javier una mayor claridad y enfoque en sus estudios, permitiéndole concentrarse exclusivamente en dominar los temas y desarrollar las habilidades necesarias para superar con éxito la fase de oposición. Además, al eliminar la fase de concurso, se reduce la incertidumbre y la competencia basada en méritos, lo que puede generar un ambiente más equitativo y motivador para Javier y otros aspirantes.
Comparación ejercicios
Primer ejercicio:
- Duración del ejercicio:
- 2023: 90 minutos.
- 2024: 100 minutos.
- Puntuación máxima:
- Ambas convocatorias: 60 puntos.
- Método de calificación:
- Preguntas acertadas: 0,60 puntos.
- Preguntas incorrectas o con respuestas múltiples: Se resta 0,15 puntos.
- Preguntas no contestadas: No se puntúan.
- Nota mínima para superar:
- En ambas convocatorias: 30 puntos.
- Número total de preguntas en el cuestionario:
- Ambas convocatorias: 104 preguntas.
- 100 preguntas ordinarias y evaluables.
- 4 preguntas de reserva.
- Ambas convocatorias: 104 preguntas.
En resumen, la principal diferencia entre el primer ejercicio de las convocatorias radica en la duración del ejercicio, siendo de 90 minutos en 2023 y de 100 minutos en la convocatoria de 2024. El resto de los aspectos son similares en ambas convocatorias.
Segundo Ejercicio:
- Duración de la Prueba:
- 2023: La duración del segundo ejercicio es de 60 minutos.
- 2024: La duración se reduce a 30 minutos en la convocatoria de 2023.
- Número de Preguntas:
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- 2023: Se presentan 20 preguntas tipo-test en el cuestionario propuesto por el Tribunal, con 2 preguntas de reserva en caso de anulación.
- 2024: La cantidad de preguntas se reduce a la mitad, con 10 preguntas tipo-test y 2 preguntas de reserva.
- Calificación y Puntuación:
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- 2023: Cada pregunta acertada suma 0,75 puntos, mientras que las preguntas incorrectas o con respuestas múltiples restan 0,15 puntos. No hay penalización por preguntas no contestadas. La puntuación máxima posible es de 15 puntos.
- 2024: La puntuación por pregunta acertada aumenta a 1,5 puntos, pero las preguntas incorrectas o con respuestas múltiples restan 0,30 puntos. Tampoco se penalizan las preguntas no contestadas. La puntuación máxima también es de 15 puntos.
- Puntuación Mínima:
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- 2023: Se requiere un mínimo de 7,5 puntos para superar la prueba, equivalente al 50% de la nota máxima posible.
- 2024: La puntuación mínima necesaria para aprobar se mantiene en 7,5 puntos, también representando el 50% de la puntuación total.
Tercer Ejercicio:
1. Duración de la Prueba:
– 2023: La duración del tercer ejercicio es de 90 minutos.
– 2024: Se reduce significativamente a 45 minutos en la convocatoria de 2023.
2. Número de Preguntas:
– 2023: Los aspirantes deben responder a 10 preguntas de contenido procesal.
– 2024: Se reduce el número de preguntas a la mitad, con solo 5 preguntas en total.
3. Espacio para respuestas:
– 2023: El espacio para responder cada pregunta está limitado a una página.
– 2024: No hay limitación de papel para las respuestas en la convocatoria de 2023.
4. Calificación y Puntuación:
– 2023: Cada pregunta se puntúa de 0 a 2,5 puntos, con un máximo de 25 puntos en total para la prueba. La puntuación mínima para superar es de 12,5 puntos.
– 2024: Las preguntas también se puntúan de 0 a 5 puntos cada una, con un máximo de 25 puntos para la prueba. La puntuación mínima para aprobar se mantiene en 12,5 puntos.
5. Criterios de Evaluación:
– 2023: La puntuación se otorga en base al nivel de conocimientos, claridad y orden de ideas, calidad de expresión escrita y presentación del contenido.
– 2024: Los criterios de evaluación son fijados por el Tribunal Calificador Único y se hacen públicos antes de la corrección.
En resumen, el tercer ejercicio en la convocatoria de 2024 experimenta una reducción significativa en la duración de la prueba y en el número de preguntas, aunque los criterios de evaluación y la puntuación mínima para aprobar permanecen consistentes con la convocatoria anterior.
Pruebas optativas
En ambas convocatorias se contempla la valoración del conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco.
Esta posibilidad se aplica si así lo hubieran solicitado en su instancia, las personas aspirantes comprendidas en la relación de personas aprobadas que concurran por un ámbito territorial con lengua autonómica y derecho foral propios. Así, los aspirantes serán emplazadas para la realización del ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, que acredite el conocimiento de los mismos.
Prueba selectiva adicional
En la convocatoria de 2024, se ha introducido una medida que no estaba presente en la convocatoria anterior: la realización de una prueba selectiva adicional. Esta prueba adicional fue implementada con el propósito de abordar la situación en la que quedaban plazas vacantes en ciertos territorios específicos al concluir el proceso selectivo ordinario.
Esta adición responde a la necesidad de optimizar la cobertura de plazas en áreas geográficas específicas, garantizando así una distribución equitativa del personal y atendiendo a las demandas y necesidades de cada territorio.
Mediante esta prueba adicional, se otorga a los aspirantes con puntuaciones destacadas la posibilidad de competir por estas plazas vacantes en territorios donde haya quedado vacantes, siempre y cuando hayan obtenido al menos el 50% de la nota máxima en el proceso selectivo ordinario, pero no hayan superado este proceso debido al número limitado de plazas disponibles en ese territorio.
Esta medida no solo amplía las oportunidades para los candidatos mejor calificados, sino que también promueve la transparencia en el proceso de selección al brindar una solución específica para la cobertura de plazas no cubiertas en determinadas regiones, contribuyendo así a una gestión más eficiente y equitativa de los recursos humanos en el ámbito de la función pública.
Cambios en el temario de Gestión Procesal
- Tema 2:
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- La convocatoria de 2024 añade un nuevo epígrafe: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
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- Tema 3:
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- La convocatoria de 2024 añade un nuevo epígrafe: Secretario de Estado de Justicia y sus competencias.
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- Tema 33:
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- Se realiza un cambio completo, reformando el tema del recurso de casación civil. Para una mejor compresión.
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Novedades clave y conclusión
- La convocatoria incluye un sistema de acceso mediante oposición libre con una fase única de oposición, eliminando la fase de concurso.
- Se mencionan nuevamente pruebas optativas no eliminatorias sobre lengua oficial propia en comunidades autónomas específicas y Derecho civil Vasco.
- Comparado con convocatorias anteriores, hay una reducción en el número de plazas ofertadas, lo que aumenta la competencia y destaca la importancia de contar con un buen temario y preparación actualizada.
En conclusión, las diferencias entre las convocatorias de 2023 y 2024 para las oposiciones de Gestión Procesal reflejan un cambio en las estructuras de examen y en los requisitos para los aspirantes.
La eliminación de la fase de concurso en la 2024 y la introducción de la prueba selectiva adicional son aspectos destacados que demuestran la evolución continua del proceso de selección. Además, las modificaciones en los temas del temario subrayan la importancia de mantenerse actualizado y preparado para los desafíos específicos de cada convocatoria.
En última instancia, estos cambios subrayan la necesidad de una preparación exhaustiva y adaptativa por parte de los candidatos que buscan ingresar al cuerpo de Gestión Procesal en la Administración de Justicia. Por otro lado, no tiene por qué ser negativa, como hemos visto con el ejemplo de Javier.
Muchas gracias por llegar hasta el final del artículo y ¡hasta pronto!
