¿Estás pensando en presentarte a las oposiciones de Tramitación Procesal? ¿Tienes dudas sobre cuánto cobra un Tramitador Procesal? ¿Está bien pagado este trabajo?
Lo primero que debes saber es que el salario que cobra un funcionario del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa no es igual en todo el territorio, pues dependerá de factores como la antigüedad, el cargo o el destino entre otros, aunque su rango salarial oscila entre 1.700 – 2.400 euros brutos al mes. ¿De qué depende esto?
Así, no cobrará lo mismo un Tramitador Procesal en Madrid que uno en Canarias, como tampoco será igual el sueldo de un funcionario de este cuerpo que acaba de aterrizar en la Administración de Justicia que el de uno que tiene una antigüedad de 20 años.
En este artículo donde te contamos los elementos que componen el sueldo de un Tramitador Procesal, podrás saber de manera aproximada cual será tu sueldo cuando apruebes Tramitación Procesal.
¡Acompáñanos!
¿Dónde se regula el sueldo de un Funcionario de Tramitación Procesal y Administrativa en 2024?
El salario del Tramitador Procesal, así como el de otros de funcionarios, se actualiza cada año en los Presupuestos Generales del Estado.
En concreto, el sueldo de este cuerpo, para el año 2023 se regula en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Ahora bien, tal y como hemos indicado, el sueldo en un tramitador procesal es la suma de un salario base mensual al que se debe añadir otros importes, denominados complementos, tales como destino, antigüedad, guardias, etc.
5 ventajas de ser Tramitador Procesal
Conseguir una plaza como funcionario al servicio de la Administración de Justicia conlleva una serie de beneficios laborales añadidos. Te los resumimos:
1. Estabilidad laboral
Una vez que se accede al puesto de trabajo, es muy difícil perderlo. A excepción de algunas causadas tasadas en la ley un tramitador procesal cuenta con un trabajo fijo para toda la vida.
2.Seguridad económica
Aquellos que consigan una plaza, contarán con un salario base fijo y seguro cada mes, además de los complementos en función del puesto de trabajo.
Además de su sueldo cuentan con dos pagas y media extras anuales.
3. Horario conciliador
Un tramitador procesal realiza una jornada de 37,5 horas semanales con opciones de flexibilidad, distribuyéndose de la siguiente manera: un horario fijo de 09 a 14:30 y un horario variable entre las 7:30 y las 9 y entre las 14:30 y 18, pudiendo realizarse las horas restantes en dichos tramos. Además, en verano cuentan con una jornada reducida de 32 horas y media.
4. Vacaciones y permisos por asuntos propios
Las funcionarios de este cuerpo poseen 22 días hábiles de vacaciones al año, pero también cuentan 7 días de asuntos propios. O lo que es lo mismo entre las vacaciones unidas a los fines de semana y los días de asuntos propias, podrás contar con hasta 40 días de descanso anual
5. Posibilidad de promoción interna
Los funcionario del cuerpo de Tramitación Procesal pueden promocionar al cuerpo de Gestión Procesal con reserva de plazas siempre y cuando cuenten con los requisitos establecidos para ello.
El sueldo de Tramitación Procesal al descubierto
La mejor forma de comprender las partidas que forman la nómina del Tramitador Procesal es realizar el siguiente esquema:
- Retribuciones básicas
- Sueldo base
- Pagas extras
- Trienios
- Complementos
- Complemento general o por destino
- Guardias
- Otros complementos variables
A continuación, pasamos a desarrollar las cantidades aproximadas a percibir, como regla general:
Las retribuciones básicas
1. El Sueldo Base
El sueldo base que perciben los funcionarios de Tramitación Procesal es de 12.701,76 anuales, que repartidos en doce mensuales suponen la cuantía de 1.058,48 € al mes .
2. Las Pagas Extras
Los tramitadores procesales reciben dos pagas extras al año en los meses meses de junio y diciembre.
Se componen cada una de ellas del sueldo base y trienios y la parte proporcional de los complementos propios a cada puesto.
Por ello, no puede determinarse la paga que recibirá cada tramitador procesal pues variará en función de las circunstancias de cada puesto.
3. El complemento por antigüedad: Los Trienios
Supone un incremento del salario por cada tres años de antigüedad en el puesto. Es decir, cuando se ha trabajado los tres primeros años se cobrará el primer trienio, una vez alcanzado los seis años en el puesto de cobrará el segundo trienio y asi sucesivamente.
La tabla salarial de 2023 del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, fija un trienio de 64,39€.
Aplicado a un ejemplo, y suponiendo que se tiene un sueldo base de 1058,48€/mes, 9 años de servicio y un trienio de 52,92€, los cálculos quedan asi:
- Salario base mensual: 1.058,48€
- Trienio mensual 52,92€
- 3 trienios acumulado por los 9 años de servicio (supone un total de 158,76€)
Al sumar estos conceptos resulta un salario total de 1376€/mes, con independencia de otros complementos a los que se tenga derecho
Complementos salariales
1.Complemento general o de destino
En funciones del destino donde obtengan tu plaza, tu salario mensual se verá incrementa con un complemento general que según la categoría y ubicación del Juzgado de clasifica de la siguiente manera[1]:
[1] La tabla salarial de 2023 del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia
Tipo 1: 212,23€
- Madrid
- Barcelona
- Otras localidades de ambas provincias con Juzgados servidos por Magistrados
Tipo 2: 181,69
- Valencia
- Sevilla
- Zaragoza
- Málaga
- Las Palmas de Gran Canaria
- Bilbao
- Palma de Mallorca
- Santa Cruz de Tenerife
- Localidades con Juzgados servidos por Magistrados de las provincias de:
- Vizcaya
- Las Palmas
- Málaga
- Illes Balears
- Cruz de Tenerife
- Sevilla
- Valencia
- Zaragoza
Tipo 3: 166,41€
- Restantes capitales de provincia y localidades no comprendidas en los dos grupos anteriores
Tipo 4: 151,14€
- Juzgados de Paz
Otros: 354,67€
- Secretarios Juzgados de Paz a extinguir de más 7000 habitantes que integren el Cuerpo Tramitación procesal y administrativa
2. Guardias. En el caso de que existan.
Este complemento solo lo cobrarán aquellos funcionarios que trabajen en juzgado donde hay guardias y su cuantía variará en función de distintos factores, pero principalmente depende del tipo de juzgado.
El complemento por guardía oscila entre los 55 y 500 euros, siendo de mayor cuantía cuando se realiza un fin de semana o festivo.
El complemento de guardias es IGUAL PARA LOS 3 CUERPOS (Gestión, Tramitación y Auxilio)
Ejemplo Práctico: Un día de guardía con Andrés
Andrés reside en Madrid, y en aquellas poblaciones con 33 o más Juzgados de Instrucción (y funcionario de la Fiscalía que asista al Fiscal de guardia), si se presta una guardia en su modalidad presencial, le corresponde un complemento de 244,60€ al que se incrementa 61,09€ si es sábado, domingo o festivo.
El pasado mes, Andrés realizó una guardia un día festivo , por lo que su sueldo a fin de mes se verá incrementado en 305,69€
3. Otros complementos variables
- Penosidad
Se trata de un complemento que se aplica a los funcionarios de determinados servicios, como servicios comunes, centros penitenciarios o institutos de toxicología, y su cuantía va desde los 61,30€ a los 245,20€.
Por ejemplo, un tramitador procesal percibirá 214,55€ cuando se encuentre en alguno de los siguientes servicios: A. Nacional: Secretaría de Gobierno y Salas de lo Penal, y Sala de Apelaciones, Juzgados Centrales de Instrucción y de lo Penal y J.C.V.P., Servicio común de Ejecuciones, SCRRDA servicio común., Fiscalías Especiales para la Represión del Tráfico de drogas y de los Delitos Económicos y Fiscalía de la AN. Fiscalía Anticorrupción
- Complementos variables en los distintos ámbitos territoriales
A modo de ejemplo, este en Canarias, este complemento asciende a 601,61€ / mes y en Madrid asciende a 806,78€.
- Complemento juzgados violencia sobre la mujer
Por ejemplo, en ANDALUCIA, los juzgados exclusivos, juzgados mixtos de capitales de provincia y otros juzgados mixtos con un volumen de entrada superior a 900 asuntos en materia de violencia según la memoria del año 2006 del TSJ le corresponde un complemento de 278,65€/mes.
- Complemento por jornada de tarde en registros civiles
En la Comunidad Autónoma de Cataluña (Barcelona ciudad y L’Hospitalet de Llobregat), le corresponde un complemento de 91,99€ por 2 tarde a la semana en un horario de 16h a 18h.
- Por residencia en territorio nacional
En Gran Canaria y Tenerife, por ejemplo, el complemento es de 164,14€
Este complemento solo se aplica a Gran Canaria y Tenerife, Otras islas del archipiélago canario, Mallorca, Illes Balears, Valle de Aran, Ceuta y Melilla
Lo que realmente les llega al banco: El Salario Neto
Para calcular el SALARIO NETO, es decir, el ingreso que recibes en tu cuenta bancaria, a las cantidades obtenidas hay que practicarles el descuento que corresponda por MUGEJU y Derechos Pasivos y/o las cotizaciones a Seguridad Social.
Además, a estas deducciones hay que sumar el porcentaje de IRPF que corresponda a cada uno en función de sus circunstancias personales y familiares.
Ejemplo práctico: El sueldo de Laura
Laura, Tramitadora Procesal en el Juzgado de Instrucción nº 2 de Sevilla, cobra un salario base de 1.058,48€, pero como ya lleva 9 años de servicio, además, tiene un trienio de 158,76€. Como complementos salariales, cobra el complemento de destino Tipo II, de 181,69€, por haberle tocado en Sevilla, y un complemento variable correspondiente al territorio de Andalucía por 717,52€. Este mes Alex, también realizó una guardia en modalidad permanencia y que se pagan a 275,06€. Su sueldo bruto ese mes ascenderá a 2.391,51€
Conclusiones
Como has visto, el salario de un Tramitador Procesal puede ser bastante atractivo, y a ello debe sumarse las ventajas laborales que ya hemos comentado en este artículo.
Aunque, no sabrás el salario exacto que cobrarás hasta que obtengas tu plaza, esperamos haberte dado una cifra aproximada de lo que podría ser tu sueldo a final de mes.
Si las condiciones laborales y el salario te parecen convincentes, ¿a qué estás esperando para tener un trabajo que te permita vivir con tranquilidad?
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El Sueldo de un funcionario de Auxilio Judicial ¿Es de precariedad laboral?
El sueldo de un Funcionario de Gestión Procesal, ¿un sueldo de ricos?
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