¿Estás preparando la oposición para Gestión Procesal? ¿Te da miedo lo qué te puedas encontrar el día del examen? Al preparar una oposición, es muy importante consultar los exámenes pasados, para poder hacerte un idea de lo que puedes esperar. En este artículo te traemos un análisis del examen del año pasado, que se llevó a cabo el 21 de mayo de 2023.
Antes de empezar, es importante que no te queden dudas sobre la convocatoria de este año, puedes consultar el artículo en nuestro blog sobre las últimas novedades de la convocatoria de justicia.
¿Cuáles fueron las pruebas del año pasado?
Antes de nada, debemos que tener un visión general del tipo de ejercicios que hubo el año pasado, que fueron los siguientes:
- Primer ejercicio: cuestionario tipo test
-
- El ejército constó de 100 preguntas y 4 de reserva
- Se evaluó de 0 a 60 puntos. Se requería una nota mínima de 30 puntos
-
- Segundo ejercicio: supuesto práctico
-
- El ejército constó de 10 preguntas y 2 de reserva
- Se evaluó de 0 a 15 puntos. Se requería una nota mínima de 7,5 puntos
-
- Tercer ejercicio: preguntas cortas
-
-
- El ejercicio constó de 5 preguntas
- Se evaluó de 0 a 25 puntos. Se requería una nota mínima de 12,5 puntos
-
¿Quieres saber cómo será el examen de este año? Consulta en nuestro blog como son las 3 pruebas para Gestión Procesal.
Una vez visto qué pruebas hubo en el examen del año pasado, podemos empezar con el análisis del examen:
Análisis de las preguntas tipo test de Gestión Procesal
A la hora de estudiar el temario para un examen tipo test, es muy interesante saber qué preguntas se hicieron de cada tema o de cada bloque temático, para así poder poner énfasis en lo más importante (sin descuidar ninguna materia, claro). En la siguiente tabla puedes ver una comparación de la distribución por materias en el test de Gestión Procesal en las últimas ofertas de empleo público.
| BLOQUE TEMÁTICO | 2017/2018 | 2020/2022 |
|
Derecho Constitucional |
7 |
7 |
| Poder judicial | 14 |
11 |
|
Normas comunes |
16 | 14 |
| Procedimientos civiles | 28 |
27 |
|
Registro Civil |
2 | 1 |
|
Procedimientos penales |
16 |
21 |
| Contencioso – Laboral | 15 |
18 |
| Concursal | 2 |
1 |
Aspectos clave:
-
- El número de preguntas en materia de Derecho Constitucional es estable, no ha cambió en las dos convocatorias. Es un básico que tendrás que revisar independientemente de la convocatoria.
- Podemos observar un aumento en el número de preguntas de Contencioso – Laboral, que suben de 15 a 18, de las cuales 17 fueron de la parte de Contencioso y solo 1 de Laboral
- El número de preguntas en materia de Registro Civil y de Concursal disminuyeron, a pesar de que se habían llevado a cabo reformas legislativas de forma reciente. Es decir, la existencia de reformas no nos garantiza que vayan a preguntar sobre ellas.
Dicho esto, es importante revisar las preguntas, y practicar lo máximo posible con exámenes tipo test de los años anteriores, para así tener un idea de cómo se plantean las preguntas.
Además, es crucial revisar todas las materias, independientemente de si han salido en ejercicios de otros años o no, ya que no podemos predecir qué preguntarán de ninguna forma.
Análisis de las preguntas del caso práctico de Gestión Procesal
El supuesto práctico del examen de Gestión Procesal del año pasado trató sobre un procedimiento monitorio.
Más detalladamente, en este supuesto práctico se planteó que se había presentado una demanda de juicio monitorio en reclamación de las cuotas debidas a una comunidad de Propietarios (en Cáceres) contra el propietario de un piso en dicha comunidad, llamado Daniel.
En el caso practico se establecía que D. Daniel tenía su domicilio en Talavera de la Reina y que estaba casado en régimen de sociedad de gananciales con Dña. Lucía.
Se plantean para D. Daniel diversas opciones:
Opción A: Una vez requerido de pago, D. Daniel paga la cantidad requerida en el plazo concedido
Opción B: No atiende requerimiento de pago ni se opone en el plazo concedido.
En base a esto, se tuvieron que responder a un total de 10 preguntas, las cuales podemos separa por temas de la siguiente forma:
- Tema 29 – procedimiento monitorio: 3 preguntas
- Tema 34 – partes de la ejecución: 1 pregunta
- Tema 35 – requerimiento de pago: 1 pregunta y embargo: 3 preguntas
- Tema 36 – subasta de bienes: 2 preguntas
Aspectos clave:
- Al proporcionar dos opciones (opción A y B), para responder a ciertas preguntas había que volver al supuesto constantemente. Esto podía resultar un poco molesto, pero no una carga significativa.
- Había que tener muy presente que se trataba de un proceso monitorio por deudas, y que Daniel debían a una comunidad de propietarios, y todas las especificidades que eso conlleva.
Análisis de las preguntas cortas de Gestión Procesal
Aunque en esta ocasión solo hubo 5 preguntas, la proporción de las materias fue similar a la de otras convocatorias. Las materias que corresponden a cada pregunta fueron las siguientes:
Pregunta 1: Se puede encontrar la respuesta en el artículo 140 de la Ley de Jurisdicción Voluntaria – Tema 31
Pregunta 2: Se puede encontrar la respuesta en el artículo 793.3. de la Ley de Enjuiciamiento Civil – Tema 28
Pregunta 3: Se puede encontrar la respuesta en el artículo 505 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal – Tema 46
*Esta pregunta ya se había preguntado en el convocatoria anterior*
Pregunta 4: Se puede encontrar la respuesta en el articulo 12 de la Ley Orgánica del Tribunal Jurado – Tema 51
Pregunta 5: Se puede encontrar la respuesta en el artículo 23 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa – Tema 58
Preguntas impugnadas
Las preguntas impugnadas son aquellas que han sido objeto de controversia por parte de los candidatos que participaron en el proceso selectivo. Tras un examen tipo test, las preguntas pueden ser impugnadas por diversos motivos, como errores en la redacción, ambigüedad en las opciones de respuesta o discrepancias en la interpretación de la respuesta correcta.
Conocer las preguntas impugnadas de años anteriores puede proporcionar información valiosa y ser de ayuda, ya que permite entender mejor las posibles preguntas complejas y que pueden potencialmente generar controversia en el proceso selectivo.
Así, el año pasado, una vez recibidas las alegaciones presentadas a la plantilla provisional de respuestas, el Tribunal ha decidió anular:
Del primer ejercicio:
- La pregunta 57 del modelo A (pregunta 72 del modelo B)
- La pregunta 96 del modelo A (pregunta del 47 modelo B)
Que fueron sustituidas por las correspondientes preguntas de reserva 101 y 102.
Del segundo ejercicio:
- La pregunta de reserva 11
Opinión del nivel de Dificultad de las Preguntas
En cuanto al nivel de dificultad y evaluación global de las preguntas del examen, podemos considerar que estas eran relativamente sencillas y asequibles si se tenían los conocimientos bien consolidados. Al analizarlas con detenimiento, se llega a la conclusión de que resultaban factibles para aquellos candidatos que tenían un dominio sólido del temario. Sin embargo, debemos ponernos en contexto, ya que con la presión real experimentada durante el examen, especialmente debido al tiempo limitado para cada pregunta, se puede tener una percepción diferente.
Es crucial reconocer la diferencia entre la percepción de facilidad relativa después del examen, o al revisar exámenes de años anteriores y la presión real enfrentada durante el mismo. Podemos ilustrar esto con dos ejemplos prácticos:
Ejemplo práctico: Javier practicó sin presión
Javier ha estado estudiando para sus exámenes de oposiciones durante meses. En su casa, resuelve los ejercicios de años anteriores con facilidad y confianza. Tiene un buen dominio del temario y se siente preparado para el examen. Sin embargo, cuando llega el día del examen, la presión de enfrentarse a un límite de tiempo lo pone nervioso. A pesar de saber las respuestas, comienza a dudar y se siente abrumado por la ansiedad, lo que afecta su rendimiento. Aunque la dificultad de las preguntas es similar a la de sus prácticas, la presión del tiempo hace que perciba el examen como más difícil de lo que realmente es. Javier no se había limitado en tiempo a al hora de realizar los exámenes en su casa, pensando qué sería irrelevante una vez estuviera en el examen real.
Conclusión: Opinión Personal
Al analizar el examen del año pasado para la oposición de Gestión Procesal, podemos extraer varias lecciones importantes: es crucial entender la estructura y los tipos de preguntas que pueden aparecer en el examen, así como conocer la distribución por materias y los temas clave dentro de cada sección.
Las preguntas del examen del año pasado, especialmente las cortas, eran asequibles si se tenía un buen conocimiento del temario. Asimismo, el caso práctico se planteó a través de un procedimiento monitorio, lo cual no es sorprendente tratándose de un examen de Gestión Procesal.
En cualquier caso, y a pesar de que es esencial practicar con exámenes anteriores, no hay que basar el estudio únicamente en estos. Como es lógico, cada año se plantean preguntas diferentes (aunque se pueda repetir alguna) y es necesario tener presente todo el temario.
Finalmente, cabe destacar que el ejemplo proporcionado destaca la importancia de la gestión del tiempo y el manejo de la presión durante el examen. Aquellos que practican bajo condiciones similares a las del día real tienen más probabilidades de desempeñarse bien durante el examen, como demuestra el caso de Javier.
¡Os deseo mucha suerte en vuestra preparación y hasta la próxima!
